女性活躍推進法では、雇用している、または雇用しようとする女性労働者に対し、活躍推進の取組を実施するよう努めることとされています。
弊社におきましても、男女の差なく社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しております。